Приятно, что пригодились некоторые из моих комментариев касательно исследования об уровне готовности россиян получать серую зарплату.

Ниже дайджест, составленный на основе моих ответов корреспонденту:

Я оцениваю это явление только негативно, потому что оно говорит об уходе экономики в тень. Люди соглашаются на «серую» схему, так как не видят для себя плюсов в официальной зарплате. Они не ощущают выгоды от социальной защиты, да и банки уже давно приспособились и не считают «белую» зарплату главным критерием при выдаче кредитов.

Да, это показатель скорее не недоверия, а непонимания смысла этих институтов. Люди видят реальную ситуацию: текущий размер пенсии не позволяет нормально жить, денег хватает только на «коммуналку» и еду. Поэтому граждане, особенно те, кому далеко до выхода на пенсию (тем более что возраст выхода растет), не видят смысла в отчислениях и делают выбор в пользу сиюминутной выгоды.

· Минусы (очевидные): Увеличение серой зоны в экономике ведет к снижению собираемости налогов и взносов в социальные (пенсионные, медицинские) фонды. Это порождает опасные инициативы, например, обсуждавшиеся на высоком уровне предложения облагать неработающих граждан взносами за медицину — что, по сути, является отступлением от Конституции.

· Плюс (возможный): Такие опросы — сигнал для властей. Если бы они чаще доходили до власть предержащих, это могло бы подтолкнуть их к изменению регулирования и переосмыслению роли госинститутов. Например, с функциями Пенсионного фонда могли бы гораздо лучше справляться банки.

Решать проблему запретами (штрафами для работников или предпринимателей) — плохая идея, это даст лишь обратный эффект. Нужно действовать «мягкой силой» и делать официальную зарплату выгодной для граждан. Хорошим примером является эксперимент с новым налоговым режимом (АУСН — автоматизированная упрощенная система налогообложения). Там предприниматель платит фиксированную сумму (взнос на травматизм) плюс процент от дохода, которая сама перераспределяется по фондам. И при этом минимум отчётности (хотя там есть ещё много мест для улучшений). Это снимает нагрузку и бюрократию, делая официальные выплаты привлекательнее.

Я не совсем понимаю этот вопрос в терминах «окупаемости». Люди соглашаются на серую зарплату не ради накоплений, а ради текущей жизни. Деньги, полученные «в конверте», как правило, не откладываются на будущее (хотя некоторые могут держать их на депозитах), а тратятся «здесь и сейчас». Речь идет о сиюминутном потреблении, а не об инвестициях с горизонтом окупаемости.